Registrer degLogg inn
Produkt · Team, ferdigheter og kapasitet

Hvem som kan gjøre arbeidet.
Når det kan gjøres.

Hver time teamet ditt har, rettet mot arbeidet som flytter tallet. Ingenting forpliktes som ingen kan gjøre, og ingen dato skrives ut fra ønsketenkning. Folk registrerer ferdighetene og tiden sin, Symphiq foreslår hvem som tar hver anbefaling og daterer resten ut fra reell kapasitet, og du godtar hvert steg. Kapasitet er tid folk legger inn, ikke tid vi måler.

Få øyeblikksinnsiktSe det levende veikartet
Én foreslått anbefalingREC-101 · Redusere friksjon i mobil utsjekkForeslått · ennå ikke eid
Arbeidet kreverCRO på Avansert · Analyse · QA av betalingsmetoder
Hvem som har de ferdigheteneMaya Chen · CRO 4/5; Analyse 4/5 · Oppgir at hun har 60 % av tiden sin til denne butikkenLiam Brooks · Produkt-UX 3/5; Innhold 4/5 · Oppgir at han har 40 % av tiden sin til denne butikkenNorthstar Growth · CRO 4/5; Betalte medier 5/5 · Oppgir at de har 30 % av tiden sin til denne butikken
HullIngen har betalings-QA. Teamet bekreftet at den avhenger av en ekstern leverandør.
EierskapVenter på at et menneske beslutter.

Fra ferdigheter til tidsplan

Fem steg. Folkene dine fyller ut de to første, og planen blir ærligere for hvert steg etter dem.

  1. Ferdighetene mine Alle registrerer ferdighetene de har, og hvor sterke de er.
  2. Team Grupper folk i team. Legg til et byrå eller en frilanser som ekstra kapasitet og ferdigheter.
  3. Bemanning Symphiq foreslår hvilket team som tar hvilken anbefaling. Du gjennomgår og bruker.
  4. En ærlig plan Arbeid ingen team kan gjøre, holdes utenfor som standard. Fortsatt synlig, og du kan overstyre det.
  5. Legg planen min i tidsplanen Reelle start- og sluttdatoer fra hvert teams kapasitet. Teamene jobber parallelt.

Bak datoene: en dag-for-dag-oversikt over hvert teams forpliktede tid. Team kan jobbe med flere ting samtidig, aldri utover tiden de har.

Ingen bortkastede forpliktelser
Arbeid lander bare der noen faktisk kan gjøre det.
Ansettelser basert på fakta
Hullet får navn mens det fortsatt er en beslutning, så du vet hva du skal ansette for før det koster deg måneder.
En plan som overlever en oppsigelse
Når noen slutter, pakker planen seg om rundt dem som er igjen, og du godtar de nye datoene.
Byråer teller som kapasitet
Ekstern hjelp går inn i samme tidsplan uten å trenge kontoer.

En ferdighet er en match, ikke en merkelapp

Arbeidet

Hver anbefaling lister ferdighetene den krever, og hvor sterk hver av dem må være.

  • KonverteringsoptimaliseringAvansert
  • Betalte medierAvansert
Folkene dine

Hver person lister ferdighetene de har, på de samme nivåene.

  • Maya ChenAvansert
  • Northstar GrowthAvansert

Team arver ferdighetene til medlemmene sine, pluss alt teamet selv oppgir.

Den matchen, ferdighet for ferdighet og nivå for nivå, er det bemanning betyr her. Ferdigheter avgjør om arbeidet kan gjøres. Kapasitet avgjør når.

Gi hullet navn mens arbeidet fortsatt er en beslutning, ikke for å gi folk karakterer

CRO · Avansert Dekket
Maya Chen har den på Avansert. Northstar Growth har den også.
Analyse · Avansert Delvis dekket
Maya Chen har Analyse, men Avansert kreves og hun har Middels.
QA av betalingsmetoder Ikke bemannet
Ingen team har den. Teamet bekreftet at den avhenger av en ekstern leverandør.

Kapasitet er tid, ikke talent

Hvor mye arbeidstid et team kan gi, lagt inn av folk i stedet for målt: hvem som er med, hvor mye av tiden deres det får, pluss eventuell ekstern hjelp du legger til.

Tildeling

60 % av Mayas tid går til Vekst

Satt av et menneske, kan endres av et menneske.
Ekstern hjelp

Northstar Growth · 0,45 årsverk

Byråer og frilansere teller som kapasitet uten å trenge kontoer.
Tilgjengelighet

Liam er borte i mars

Tiden hans faller ut av planen; ferdighetene hans gjør det ikke. Hvis noen slutter, pakker planen seg om rundt dem som er igjen, og datoer du satte for hånd blir stående.

Ingen timelister. Ingen målt tilgjengelighet. Ingen utnyttelsessporing.

Symphiq foreslår planen. Du godtar den.

Bemanningen foreslår hvem. Tidsplanen foreslår når. Ingenting tildeles og ingen dato skrives før et menneske godtar det.

Arbeid ingen team kan gjøre, holdes utenfor tidsplanen som standard: synlig, overstyrbart, og overstyringen loggføres.

Symphiq foreslår. Du bestemmer.

Den loggførte beslutningen
Maya Chen eier REC-101. Teamet godtok de foreslåtte datoene, og valgte å starte etter at QA av betalingsmetoder har avklart den eksterne avhengigheten de bekreftet.
Besluttet av teamet · ikke av Symphiq

Se hvem på teamet ditt som kan ta den første anbefalingen

Koble til GA4 og Shopify, sett omsetningsmålet ditt, og veikartet bygges mot det. Legg til teamet ditt når du er klar.

Kom i gang gratisBe om en demo

Spørsmål og svar

Det foreslår. Bemanningen antyder hvilket team som passer hver anbefaling, og du bruker eller endrer det. Ingenting tildeles før et menneske godtar det.

Kapasitet er basert på estimater folk legger inn eller justerer. Det er ikke målt tilgjengelighet, en timeliste eller overvåking av arbeidsstyrken.

Det forblir synlig, men holdes utenfor tidsplanen som standard, og den manglende ferdigheten får navn. Du kan starte det likevel, og den beslutningen loggføres.

Ja. Roller og tillatelser styrer deltakelsen, mens folk forblir ansvarlige for tildelingene og forpliktelsene de gjør.

Ubegrensede seter lar folkene som trenger kontekst delta i samme veikart, mens roller styrer hva hver person kan endre.

Se Arbeid og resultater